公关策划公司:情感激励产生聚光效应
作者:彼道庆典策划 时间:2016-09-26 19:01:04 人气: 返回列表
南京沿海外向的区域特色和渊源流长的历史底蕴,形成了它开放博大、兼容并蓄以海洋文明为显著特征的城市人文底蕴,其所孕育的闽都文化品牌也各有特色。评选出的“十大名片”,相当于为南京市文明建设寻找到了新“座标”,它既唤起了市民的责任感,也为宣传南京找到了一个“支点”。南京市采取以“名片”带动文化品牌的发展策略,一方面,可以带动实体经济发展,另一方面可以提升城市软实力,藉此打造经济、文化协调发展的宜居城市。
首先,依据“十大名片”的“聚光效应”,实现“1+1>2”的文化品牌提升。评选活动结朿后,通过加大对“十大名片”的宣传力度,并且将部分名片产业化,一方面,可以大力发展南京的城市旅游业;另一方面,可以发展创意和生态产业。总之,有了城市文化统领性的“十大名片”的“聚光效应”,其他文化资源都可以在“十大名片”的辐射带动下增光添彩,以此整合相关资源,打造城市的文化资源链,实现“1+1>2”的品牌提升之效,真正塑造出南京的总体城市形象和整体城市品牌。
其次,“情感激励”,凝聚民心。市民因关心而思索,由讨论而得真知,这确是自学互教的好机会。在初选出的400个基础项目名片选投阶段,街谈巷议,人们说的是同一话题;户争室辩,人们为坚持已见,说服对方,不惜唇舌敝焦。广大市民之所以乐此不疲地参与评选,皆因爱故乡以争胜负,为桑梓而论短长,关注背后是对家乡深深的爱。说到底,市民踊跃参与活动的内在驱动力真正来自于“谁不说俺家乡好”的“情感激励”。而打造出的这一张张金子般的具有地方特色和永久魅力的名片,无疑是提高南京城市核心竞争力的重要内容。
人性中最大的弱点是什么?是感情。中国有许多古话,如“礼轻情义重”,“士为知己者死,女为悦己者容”……这些都是“情感效应”的体现。领导者大都深知其中的奥妙,不失时机地对下属及其周围人给予关怀,对他们作感情投资,往往能够起到异乎寻常的激励效果。
吴起是战国时期著名的军事家,也是中国历史上战功辉煌的“战神”之一。他一生经历77次战役,从未有过一次败仗。最神的是,不管多么差劲的军队,只要到了他的手下,马上变成虎狼之师。这固然和他的军事才华分不开,但也得益于他特别懂得对自己的士兵作感情投资,深受士兵爱戴。有一次,有个士兵身上长了脓疮,作为统帅的吴起,竟然亲自为士兵吸吮脓血。全军上下都感动极了,唯有这个士兵的母亲却号啕大哭。大家不解:“将军亲自为你儿子吸脓疮,这是多荣耀的事呀,你哭什么呢?”这位母亲说:“你们哪里知道,当初吴将军也对孩子的父亲特别好,结果打仗时,他父亲总是冲锋在前,(文章由活动策划公司整理编辑),最终战死沙场。现在我儿子又受了这样的恩惠,肯定也会誓死效忠,看来这孩子也活不长了!”
这就是“感情投资”的激励效果!“一将功成万骨枯”,没有这些卖命的士兵,哪来的千古名将?所以,优秀的统帅都愦得激励士兵,在将士身上做感情投资。正所谓:细微之处见真情,髙髙在上、颐指气使,不愦得换位思考,不善于体谅他人的领导,不仅不能够蠃得下属的尊重,反而会增加他们的反感,使他们产生逆反心理。相反,能存效进行心理沟通,使下属在情感上认同领导权威,则有种于和谐人际关系和团队战斗力的形式。
蒋介石也特别善于用感情投资来笼络部属。他有一个小木子,里面记载着师以上官员的字号、籍贯、亲属的信息及一般人不大注意的细节。他经常请那些髙级将领们到家里吃饭,这种家宴方式让人觉得特别亲切。对于那些特别重要的爱将,蒋介石对其父母的生日也用心记得很准。雷万霆在调任他职时,蒋介石召见了他,说令堂大人比我小两岁,快过甲子平诞了吧!”雷万霆一听,眼泪都快流出来了,激动地说:“委员长日理万机,还记得家母生日!”蒋介石说:“你放心地去吧!到时我会去给她老人家过生日的。”雷万霆从此对蒋介石死心塌地。
作为组织的领导者,只有赢得下属的拥戴,才能调动他们的积极性,激发他们的无限潜能。松下幸之助曾经说过:“最失败的上司,就是那种员丁一看见你,就像老鼠见到猫般没命地逃开的上司。”他每次看见特别辛苦的员工,都要亲自为他泡杯茶,说:“太谢谢你了,你辛苦了,请喝杯茶吧!”不要小看这些小动作,它就像“毛毛细雨”一样,灌溉着员工的心灵,促使下属会像禾—样生机勃勃,茁壮成长。这要求领导要勤做功课,能在许多看似平凡的时刻,在细小的事情上与下属沟通感情。