对于绝大部分的社会组织来说，不论或存在的时间长短，往往不会被太多的人关注，其个性与特点会被淹没在大量同类的组织中。通过举办公司活动，组织可在平凡的同行中脱颖而出，显出其独有的魅力，或通过活动使组织独有的优势凸显而令世人尊敬，或因为品质持久非凡而备受信赖等。因而，通过周年庆典活动，可以给社会组织一个自我宣传的平台，并借此将自身推向社会公众的聚光灯下。

　　对于一个社会组织来说，在发展的一定时期，很需要选择一个节点来进行内部历史的回顾、成果的总结、经验的归纳以及对未来的展望。而周年庆典则是一个重要的契机，可以在一个较长时间段（每隔5～10年）内，对自己进行回顾与展望，对员工进行教育与鼓励，并从中凸显组织的竞争力，增强员工对组织的信心。

　　一个社会组织的周边有很多对组织发展有重要作用的一些公众，他们或是组织重要的支持者，或是组织不可或缺的合作伙伴。在组织周年庆典时，可以借机表达对这些要公众的感谢之意，进一步巩固与密切与他们的联系，并进一步增进他们对社会组织的认知，给组织的发展带来更加稳固的支持。